CARGOS E SALÁRIOS
Lei nº 6.720, de 25 de Março de 2014, estabelece o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações da Fundação de Apoio a Escola Técnica do… Continue a ler »CARGOS E SALÁRIOS
julho 25, 2022
LINKS ÚTEIS
Calendário de Pagamento do Estado 2015 Consulta de Processos – UPO Contracheques Declaração de Rendimentos Fundação de Previdência Complementar do Estado do Rio de Janeiro… Continue a ler »LINKS ÚTEIS
VALE-TRANSPORTE
O Governo do Estado autorizou, no Diário Oficial de 04 de abril de 2011, o processo nº E-26/30.010/2010 onde a FAETEC solicitou a concessão do… Continue a ler »VALE-TRANSPORTE
ID FUNCIONAL
Objetivo do Projeto O projeto Identidade Funcional do governo do Estado do Rio de Janeiro foi criado em 2008 pela Secretaria de Planejamento e Gestão… Continue a ler »ID FUNCIONAL
SERVIDOR
O servidor público é todo aquele que exerce função pública, quer como efetivo (quadro permanente), contratado ou comissionado (aquele que exerce cargo em comissão). O servidor… Continue a ler »SERVIDOR
FLUXOGRAMAS
Consulta restrita aos funcionários lotados na Divisão de Recursos Humanos FAETEC. SEDIV 01 – licença sem vencimentos para trato de interesse particular: ppt ? doc SEDIV 02 –… Continue a ler »FLUXOGRAMAS
CIRCULAR RH
CIRCULAR 2012 C.I Circular DAD Nº 005-2012 – Férias de Servidores C.I Circular DAD Nº 004-2012 – Novo Procedimento Operacional de Perícias Médicas C.I Circular… Continue a ler »CIRCULAR RH
FORMULÁRIOS
ACUMULAÇÃO DE CARGOS Formulário de Autuação em Processo Administrativo – Acumulação de Cargos – A Pedido do (a) Servidor (a) Termo de Ciência / Responsabilidade… Continue a ler »FORMULÁRIOS
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
Esta é a primeira edição do Manual de Recursos Humanos – FAETEC elaborado pela Divisão de Recursos Humanos desta Fundação visando a agilidade e padronização… Continue a ler »MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
CONSIDERAÇÕES GERAIS
os descontos acumuláveis havidos em um mesmo mês por motivo de impontualidade NÃO serão convertidos em faltas para efeito de contagem de tempo de serviço. – a comunicação… Continue a ler »CONSIDERAÇÕES GERAIS
